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　　上海乐高乐园度假区作为上海市重大建设项目★，一直备受各方关注。去年起，区人社部门便整合各方资源★，通过主题招聘定期邀约、及时跟进日常需求等一系列对接和服务工作，实现★“人才”与★★★“岗位”的双向奔赴，助力上海乐高乐园顺利开园。

　　区就业促进中心副主任李红介绍：“对于重点企业的岗位需求，我们会提前排摸，并做出相应的服务安排。同时，高校毕业生也是我们服务的重点★，针对离校未就业大学生，我们也开展了一系列活动，明年也会继续为企业和人才搭建平台。”

　　今天（12月19日）上午九点半，上海乐高乐园第二场专场面试会如约而至。求职者们早早抵达现场★，有序进行面试。

　　截至目前，两场招聘会共收集简历1100份★，拟招聘239人。经过企业的初步筛选，二轮面试通知将于近期下发，最终录用人员将于明年2至4月份陆续入职★★★。

　　樊智慧是金山本地人★★，此前有酒店★★★、外企和传媒公司工作的经历。此次面试的是度假区酒店前台岗位，“我之前在酒店行业工作过，对酒店专有名词缩写和简称比较了解，然后英语交流也没问题★★★，所以面试挺顺利。★★★”樊智慧说★★。

　　本次专场招聘会共推出景点运营员★★、餐饮服务员、前台接待员等13个大类的岗位，遍布运营、餐饮★★★、零售及酒店部门★。应届毕业生及有经验的求职者都能找到心仪的岗位★★。

　　据悉★★★，这次金山首次为企业开设大型专场招聘会★★★。因此上海乐高乐园与区人社局达成一致★★，特意在上周及本周分别开设两场专场招聘会，在分流不同属性求职者的同时★，也为求职者提供更多展示自我的时间，增加企业与求职者互相了解的机会。

　　上周应聘信息发布后★★★，受到广泛关注★★★。现场，采取“人流错峰+简历初筛+分区面试”的形式，确保百人专岗面试有序进行。简历初筛阶段，六位人事专职人员根据求职者的需求★★、经验和匹配程度为他们推荐岗位★★★，提高后期面试的效率。随后，30多人的乐高招聘团队根据不同岗位采取单人面试、小组面试等多种形式，合理快速匹配现场人才★★★。